做对了这些事,很快我就脱颖而出!
有的人自己摸索着过河,结果碰了不少壁,走了不少弯路;而有的人则汲取别
人的教训,转化为自己的经验,走出了一条快捷发展之路。
下面这4条走心经验,绝对是干事创业的捷径,真正做到,很快就能脱颖而
出。
1、关于做事
在工作中,一定要注意工作的方式和方法,否则辛苦了费力了,也不一定能落
好。
首先,要加强工作中的请示和报告。
对于日常工作中小事情,在完成以后,及时向领导反馈,告诉他已经完成
了;而对于重要敏感的大事,则要视情做好阶段汇报,不能等到事情恶化或者完成
之后才报告。
总之,宁肯多汇报一些,多往领导办公室里跑一些,也不要让领导反过来追
问。
其次,要注意完成工作的时间截点。
受领任务的时候,要跟领导确认好时间截点,防止出现火急火燎或者一拖再拖
等影响个人工作统筹的情况。如果时间太紧或者明显忙不过来,要及时跟领导做好
协商。
另外,工作提交要讲究技巧,既要防止领导认为你不用心,也要给领导留够审
阅的时间。
最后,要带着思考向领导请示工作。
工作中遇到问题的时候,不要像机器人一样,总指望着领导给主意。在向领导
请示之前,最好先深入思考一下,如何才能解决当前的问题,并在领导需要的时
候,提出意见建议。
在做好执行和落实的基础上,还能当好领导的“参谋”,这才是领导需要的下
属。
2、关于做人
不管在哪里工作,都要先做人再做事,否则有再大的本事,也难以成事。
当然,做人并不是完全独立开来的。事实上,做人和做事是分不开的,做人影
响着做事,而做事反过来也影响做人,两者相互影响、相互成就。
那么,问题来了,如何才能做好人呢?在我看来,只要做好下面这三点,在做
人上就不会有太大的问题,通常都能赢得赏识。
一是要尊重领导。
尊重领导并不是讨好领导,而是在工作中,要考虑领导的情绪,顾及领导的面
子。领导说这个是很重要,你非要唱反调,那你就是摆明了不尊重领导。
二是要聚焦问题。
当工作出现问题的时候,不要马后炮,不要事后诸葛亮,消极情绪解决不了任
何问题,只会徒增烦恼。相反,要往前看,要聚焦于问题的解决。
三是要不说坏话。
不说坏话,就是要不说领导的坏话。每个领导的性格秉性和行事风格都不尽相