8条超实用的职场和工作建议！
01 保持神秘感
从心理上来讲，人都会对陌生的事物保持
警惕和敬畏，因为未知本身就是一种力量。
与领导相处，是要忠诚，是要讲实话，但不要什么想法都毫
无保留地全盘拖出；与同事和下属相处，也是一样，不要
想到什么就说什么，留上那么几分余地，你会更有威慑力。
保持神秘感，其实也就是保持人与人之间的
界限，就像刺猬冬天取暖一样，太远了起不
到抱团取暖的作用，而太近了又会相互伤害。
02 忘掉人脉和关系
初入职场的年轻人，很容易被网上的一些
鸡汤所蛊惑，把人脉和关系看得过于重要。
认识得人多，确实好办事，我们身处职场，也确实需要一
定的人脉和关系。但是，过于夸大人脉和关系的作用，甚
至忽视人脉和关系的本质逻辑，却是非常舍本逐末的做法。
一个人有多大的价值，才能吸引多大的价值。你若是什么
能耐都没有，别人凭什么跟你玩，这显然是个伪命题。为
什么圈子主义如此盛行，问题的关键就在于大家价值相当。
03 旧功不是功
与领导相处，摆位清晰是非常重要的，一
个下属真正的价值，是领导所期待的价值。
网上有个故事，很有意思。小鸡问鸡妈妈，为什么每天都要
下蛋，已经下了很多蛋了。鸡妈妈说，以前下的蛋保证了以
前的平安，现在如果不下蛋，搞不好哪天就被炖到锅里了。
在职场上，也是一样。以前的功劳，当然也是功
劳，但是不能总拿以前的功劳说事，要创造新的
价值和功劳，否则难以维持所谓的地位和尊重。
04 总要占一样
业务能力，责任心，人情世故，上层关
系，总要占一样吧，不能样样都占不到。
要想立身职场，那就一定要有资本。要么业
务能力很强，别人搞不了的你能搞，要么你
很认真负责，事无巨细无差错，要么你能办事
会来事，协调很厉害，要么你有背景和关系。
什么都不突出，什么都不拔尖，那就很难脱颖而
出。要想让领导记住你，要想拥有更多的机会，打
造鲜明、突出、合适的人设是个
