在单位被不公正的对待，抗争过却没 结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？ 提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲 厌倦上班，该怎么办？ 在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。 都希望在一个公平公正的环境中竞争，各凭本事、各靠能力，赢的往前站，输 的靠两边。 可是从人类直立行走开始，一直到现代文明社会，对于个体来说，真的很难实 现绝对的公正。 一个单位里，只要是人在主宰事项，就不可避免掺杂个人好恶、关系利益在其 中，难以做到公正对待每个人。  随着年龄增长，对于公正的期望会越来越低。 要求公正待遇，本质上，还是弱者对于强者，对于既定规则的祈求。 不管是单位，还是企业、班级、办公室，只要是有人聚集的地方，就会出现一 二三四的排位。 梁山好汉不讲规矩，但是谁坐第几把交椅，那是出奇的遵守，该喊大哥喊大 哥。 排位出现了，靠前的人，占尽了优势，靠后的人，难免会被轻视，也就会出现 亲疏远近，不公正的对待。 资源往少数人手里聚集，手里越多越想要更多，这本就是社会运转的规则。 二八定律，在哪都一样。 如果不能够离开这个被裁判、被分配、被动接受的位置，去站在参与分配、主 导分配的位置上。 即使是通过偶然间的机会，把分配问题解决了，得到了公平的待遇。 可能也只是既得利益群体，在某种因素影响之下，“被动”让渡了自己的部分利 益。 这里的原因，会有很多，但肯定不是因为他们从心底里，真的想让利给你。 口袋里的糖，三岁孩子都知道捂紧了。 基于这种情况，当主导让利的因素消失的时候，让利就会结束，不公正的待 遇，又会卷土重来。 至于受到的不公正的对待，看看身边那些成事的人，尤其是那些从底层靠着自 己摸爬滚