5条办公室潜规则，收好不谢！ 写在明面上的规则，叫规章制度；没有明说，但大家都默认遵守的规则，叫“潜规 则”。    01 不要轻易把同事当朋友 什么叫同事？简单来说，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能轻 易当成朋友呢。要知道，任何未经考验的关系，都不能给予太多的信任，因为一旦翻 车必将后患无穷。 同事之间，保持基本的工作交流就可以了，不建议掺杂过多的私人联系。 一方面，工作是随时变动的，一旦没有了工作交集，就会出现人走茶凉断了联系 的情况；另一方面，同事也是天然的竞争对手，在遇有利益冲突的时候，大都不会为 了成全别人而放弃自己。 有的人过于单纯，动不动就跟身边的同事诉苦，甚至吐槽抱怨，殊不知是非常欠 妥的。 02 宁肯得罪人，不当老好人 不管在哪里，好人肯定是会受到尊重的，但是老好人不会。因为老好人总想讨好 所有的人，在遇有问题的时候，不是坚持原则、明辨是非，而是乱和稀泥，什么事情 都好好好。试想你会尊重这样的人吗。 再说了，拒绝本就是个人权力，害怕因拒绝而得罪别人，这样得来的“好人”不要 也罢。 我之前就遇到过一个领导，典型的老好人思想，下属都撂挑子甚至蹬鼻子上脸 了，还不敢予以斥责，以维护领导的管理权威。作为旁观的下属，我都替他感到委 屈、尴尬和难堪。 要知道，人性是有弱点的，要想赢得大多数人的尊重，就必须杀鸡儆猴得罪几个 人。 03 不要过于关心别人的工作 别人的工作干得好不好，那是别人的事情，不需要我们为他担心或忧虑。即便我 们是出于好心，提出了走心的意见建议，别人也不见得就一定会接受，搞不好还会认 为我们在教他做事、多管闲事。 每