办公室人员如何培养情商？ 我曾在乡镇党政办公室负责人、县委组织部秘书科科长、县委办公室主任等岗位 工作多年，深感作为一名办公室人员，情商的培养十分重要而紧迫。办公室人员怎样 培养提高自身情商呢？ 准确定位自己 只有经常照“镜子”，时时静思反省，才能准确地认识自己、定位自己、发展自 己。 知我是谁、为了谁，摆正自身位置。虽然办公室很多工作并不起眼，但从大处来 讲，都是在为党工作、为人民服务、为领导分忧，工作平凡而又光荣。从到办公室工 作的第一天起，就要弄明白“我是谁、为了谁”这个问题，切实认清和摆正自己的位 置，带头落实党委决策、自觉维护党委形象、全心全意为人民服务，为本单位乃至本 地区各项工作高效运转贡献力量。 知应该、知不该，牢记责任担当。习近平总书记曾说，党看干部主要就是看“肩 膀”。办公室人员肩负着一个单位运转的重要职责，要有一副能扛事、压不垮的“铁肩 膀”。在办公室工作，经常会面临一些不好处理的事情、不好协调的关系，有些人面对 困难瞻前顾后、退缩不前，而有的人却沉着冷静、应对自如。为什么？责任所系、担 当使然。常言道，“爱挑的担子不嫌沉”“砣小也能压千斤”，只要抱着必须做好的信念去 工作，办法就总比困难多。 知长处、知短处，注重完善自我。一个人如果能够发现自己的问题，正确对待别 人提出的问题，本身就是一种进步。怕就怕对问题遮遮掩掩，甚至对提问题的同志有 意见、存偏见，长此以往，小问题就会变成大毛病，也无从谈发展、无法有进步。能 善于发现、正确对待、努力克服自身不足，尤其是善于博采众长为己所用，并时常给 自己“充电”，是一种智慧。只有认清自己的优点和长处，才能充分树立自信，挖掘自 身潜能；只有心怀自知之明，知不足、明缺点，才能通过学习和锻炼，不断成长进 步。 善于把握分寸 说话有尺度、交往知礼节、办事懂分寸，才能得到别人的尊重和支持。学会把握 分寸，是办公室人员为人处事应遵循的重要准则。 学会知势谋远。只有“知势”“识势”，善于分析、把握、研判事物发展变化的趋 势，才能真正做到因势而谋、应势而动、顺势而为，将工作做细、做实、做好。反 之，如果背势而行、逆势而动或者急躁盲动，就做不好工作。只有勤于学习、深入钻 研，全面吃透政策和文件精神，善于领会上级和领导意图，才能观大势、顾大局、谋 大事。办公室人员还要善于提前思考、超前