被领导提拔后，不送礼，聪明 人会用这3种方式表达感谢！ 小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几 天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单 位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。 可这不发不要紧，一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为，痛骂 了小王一顿，这一下，把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事，让领导如此大动 肝火，因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后，就再也没有对小王说过半句话了。过 了不久，小王就从这家单位离职了。 从以上的故事中，我们其实能够知道小王到底犯了什么错误。这种公然送礼的行 为，已经严重影响到了领导的形象与口碑。那么除了送礼，还有什么能够向领导表达 感谢的方法吗？就让我们来一起看看吧。 学会表达忠诚 在职场中，领导能够提拔你，就说明了他认可了你的能力。将你提拔上来，是为 了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。而这种时候，你要做的，不 应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。在领导有问题的时候，为领导排忧解 难，赴汤蹈火。 这样的行为，在领导看来就是你送给他的最好礼物。一个忠心耿耿的下属，要远 胜于各种礼物的价值。这样才是正确向领导表达感谢的方式。 展现自己的能力 在职场中，领导选择了提拔你，那么你就必须要将你的能力，展现给他看。比起 送礼这种费时间又没有意义的行为，为单位做出更多贡献，创造更多的价值，