被提拔后，为什么我反而不开心 被领导提拔，是很多人的梦想，但真的如愿以偿时，却发现自己过得并不开 心，为什么呢？那是因为你没有处在那个位置，就无法理解在那个位置有多难。没有 谁能够随随便便成功，或者在某个位置上潇潇洒洒，其实大部分人都是如履薄冰。中 层干部更是不上不下，尤其不好当，详细来讲是以下几种原因： 第一，压力太大，能力不足。刚刚踏上管理的岗位，压力陡然升高。从一个被管 理人到要管理人，这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔，一定会想着要干出 一点成绩来，但事与愿违，有些东西是急不来的。这时就会怀疑自己的能力有问 题，无形中增加了自己的压力。 第二，夹在中间，两头受气。中层干部上头受分管领导的管理，接受任务，然后 又需要去管理下层的人，分派任务。分管领导说什么，你自然就只能做什么，如果做 不好就会受到批评。但你对待下层的人却不能这样。下层的人是要具体做事的，他们 可能工资低，对你提拔也有些意见，追求也少，你刚上来，去批评他们会适得其 反，他们反而会刁难你，敷衍了事。这