不想当老实人，那就记住这6条！ 01 不要把姿态放得太低，要适当地持重。 谦虚本是好品质，但谦虚一旦过了头，就会变成卑躬屈膝，尤其是在职场上。 有的人总觉得谦虚一些，能够体现自身的素养，能够赢得别人的尊重；但实际 上，人性欺软怕硬，一个人事事谦虚过于谦虚，反而会被别人视为卑微和软弱，最终 南辕北辙。 事实上，很多时候，我们都需要适当地保持一下姿态，以体现自己对自己的尊 重。 一个人只有自己先尊重自己，并认为自己是值得尊重的，才会赢得别人的尊重。 就好比，你自己对你的得失都不在乎，那别人又怎么会在乎呢，反之亦然。 02 要记仇，要做一个恩怨分明的人。 摆在很多“老实人”面前一个非常重要的问题，就是怎样才能不受欺负。 答案很简单，别人对你好，你就回馈他的好，别人对你不好，那你就回馈他的不 好。凡事要讲一个礼尚往来，一个人对你不好，你还对他好，那你就是在助长他的气 焰。 一个人只要欺负了你，那你就要让他感受到欺负你的成本，否则他就会得寸进 尺。 人性是个很微妙的东西，你混得好，他嫉妒你，而你混得不好，他又看不起你。 甚至有些人看到别人不好，还想多拿捏几下，以彰显那虚无缥缈的自我存在感。 03 要把领导当上级，而不能把领导当朋友。 上下级之间大多不能成为朋友，因为领导往往处于优势，也不愿意被索取。 领导可以拉着你的袖子，跟你称兄道弟，跟你谈天说地；但是你心里却要明 白，这只是领导的一种拉拢手段而已，希望你更好地干活，你跟领导的本质关系还是 上下级关系。 领导可以没大没小，那叫领导平易近人，但你若是没大没小，那就叫不懂规矩 了。 上下级关系的本质，说实话讲究的还是价值。你之于领导有价值，领导才会给予 你尊重，否则领导就会对你吆三喝四横眉冷眼，毕竟领导管着