常务副职与普通副职有什么区别？ 知道什么叫“论资排辈”吧？这就是其中一种。常务副职比副职多了两个字，就是 明明白白写在脑门两个字“二把”，告诉所有人要懂规矩，老大不在家，老二“说了 算”，保证工作秩序正常运转。 这里面有职务和职级、实职与虚职、待遇与享受待遇、常委与非常委，等等太多 的概念。党政体系里，一般情况下不设常务，除非规定的几个一把手高配（上级兼任 下级）的部门或单位。圈里人或内行人一看就明白，门外汉听三天三夜不明白。 这是一门很深很深的学问，有时候只可意会不可言传。那么，简单翻译成民间俗 话，就是：补位、接班、过度、安置等四种主要形式和功能。 一是补位。 平时替正职（一把手）主持日常工作，分担一把手的工作负担，正职不在家的时 候要补位正职功能，懂事的常务副职还是要经常请示汇报的，但要过滤掉一些小 事，替一把手分解压力。 比如，市常委组织部长，属于副市级干部，进入了市常委班子，他还要分管其他 部门的工作，一般分管组织、老年、党校等其他部门单位的工作。设一个常务副部 长，协助他主持组织部的日常工作。再比如，一些大城市的班子人数比较多，一把手 管理幅度大，也可以设常务副职来补位。 记住，这些常务副职，一般都是正职职级，下文件任命，印名单都带括号 的，如：王某某，组织部常务副部长（正处级），那是正儿八经的正处级实职。你也 见过，李某某，某公司常务副总经理（享受正职待遇）。那可是天壤之别。 二是接班。 一般情况下，国家在党政序列里，不允许随意设置常务副职，明文规定的除外。 但在一些国企，也有不少单位自行设置常务副职的。比如，有的国企班