单位提拔的那些事！ 在单位，有很多事情往往事与愿违。但是最让人气愤的是，有的人平时加班是最 多的一个，干活也是最累的一个，但是，却不是晋升提拔中的一个。为什么？为什么 干活的是你，但领导提拔的却是别人！是因为你不会来事吗？不仅仅与此，以下三点 原因须知道！ 一、最直接的原因——“干得好”不一定“说得好”！ 在职场有句经典的话叫做“三分干，七分说！”。意思是说，工作是扎扎实实去干 的，有些事情因为自身能力有限等原因没有把工作做到完美。但是在报告中，根本不 存在这种情况！ 所以不要小看说的力量，竞争本来就是综合实力的竞争，工作做的好，就好比你 高考时，英语语文好，这是主科，每门150分，说的好，就是历史、政治、地理、化 学一类的，是副科，每门100分。当你的主科成绩并不是高于别人很多的时候，别人 的副科成绩还比你好的很多，那你就不要抱怨，工作不如你的人走在你的前面了。 二、最现实的原因——你的能力太强了，无人替代。把你提拔了，谁干活？ 这个很好理解也很现实，就比如说你是观众们最喜欢看的明星，如果把你提拔 了，不再从事一线表演工作，而去做一些行政的事，那么请问你留下的工作谁来接 替？谁来帮忙获取利益？又如金牌销售员，你一个人的业绩就是公司的一半，你说我 怎么升你？所以，当没被提拔，安慰自己的同时一定要反省自己的原因，在埋头苦干 的同时一定要抬头看路。 三、最秘密的原因——这个世界上真的有“潜规则”！ 一说到“潜规则”大家不要理解成是，会巴结人啊，会送礼啊，会站队啊，这些都 不是“潜规则”，这种都属于违法乱纪行为，是可能收到纪律处分甚至坐牢的事。而“潜 规则”就是不太好明说的规则，但它却是真实存在的。就比如“部门优势”，你不可否认 有些工作部门的人就是容易被提拔，比如秘书部，整天围着领导转，一举一动都在领 导眼里，只要自己努力工作且做出成绩，肯定会留下好印象的，在提拔时肯定是要加 分的，即使你觉得你的工作比他更努力，但是不同工作之间是没有可比性的，一线做 销售