分分钟得罪领导的5句话，赶紧学起来！
如果你看领导不爽，想给他点“颜色”，那下面这5句话，一定要赶紧学起来。
当然，如果你不想得罪领导，甚至还想和领导搞好关系，赢得领导的信任和支
持，那下面的这些“坑”，就一定要留心，并尽可能避免。
要知道，活干得怎么样，那需要时间和事情的检验，而脑瓜子行不行，一开口就
知道了。
01“这个事不能怨我”
当工作出现问题的时候，你最先想到的，是解决问题，还是撇清责任？
其实，思维方式的不同，往往决定了一个人的格局和层次。
我之前就有个同事，在遇到问题的时候，总是先解决问题，赢得了大家的一致好
评。
有一次，我们共同负责的工作出现了问题，当我一个劲地向领导解释的时候，同
事却没有和我争执，而是提出了解决问题的办法和措施。我明显地看到，领导的情绪
得到了缓和，而我也很清楚地记得自己当时的感受，两个字“羞愧”。
责任不推跑不了，而问题不解决，就有可能变成更大的问题。
事实上，对于领导来说，很多时候并不关心责任的归处，毕竟不管是谁的责
任，只要问题闹大了，都是领导的责任。也就是说，领导最关心的往往是当前问题该
如何解决。
所以，如果你想让领导不爽，那很简单，只要遇到问题，一个劲地推卸责任就
好，保准你能够立马看到领导脸上的风云变幻。
当然，如果你所在单位的风气不好，推责甩锅较为严重，那先把责任推出去也不
失为一种保身之策。
02“领导你说的不对”
如果领导说的都不对，那这个世界上就没有什么是对的了。
不管在哪里工作，这样直截了当否定反驳领导（尤其是在公开场合），都会得罪
领导。因为领导任何时候最要的都是面子，而你却公然驳斥了领导的面子，你说领导
会怎么想，领导肯定想一顿伺候，给你穿上N多个“小鞋”。
不管是我自己当领导，还是我观察身边的领导，我就没有发现哪个领导在被下属
驳斥的时候会不生气的。甚至还有很多领导，会怒不可遏当场发飙，大声呵斥责骂下
属。
那有人可能就有疑问了，要是领导确实说的不对，该怎么办呢？也不能提出来
吗？
关于这一点，曾仕强老师早就给了我们答案。
第一，领导永远是对的，说领导不对，那是你有问题；第二，并不一定非要按照
领导说的去做，领导说的不对，不照着做就行了。
其实，这是一种迂回解决问题的思路。
当众驳斥领导的面子，领导肯定不高兴。聪明人的做法就是保全领导的面子，但
并不按照领导说的去做。只要最后的结果是好的，领导又有什么可说的呢。
03“我不知道”“我不清楚”
在干工作这个问题上，能不能干好是一回事，态度够不够端正又是一回事。
如果是你分内的工作，你这样回答，那是你的失职，你不应该不知道；如果不是
你分内的工作，那你这样回答，只能说明你为人处世的情商比较低。
也就是说，不管是不是你分内的工作，你都不应该
