副调研员和新晋四级调研员的区别 副调研员和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成 四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点： 一、政治待遇 副调研员，是非领导职务，除了不享受实职工作津贴，其他的待遇与领导职务享 受的一样，妥妥真正的副处级干部。新晋升的四级调研员可以享受副处的工资待 遇，但不享受副处的政治待遇。 单位一般都会将副调研员当领导对待，协助分管一些工作（说白了，可以吩咐科 长干活），但新四调，如果还兼着正科实职的职务，其承担的工作与原来一样，原来 管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。如果没有职务只是单纯 的新四调，基本上就是一个虚职，不会分管科室（更别说吩咐科长干活了），和普通 干部无异，都是被管的对象，并不会因为级别高而受到特殊对待。 二、管理权限 老四调（原副调研员） 老四调是由副调研员套改而来，副调研员属于市管干部，套改后，管理权限依旧 属于市管，在实际工作中，他们不隶属于任何部门，也就不接受部门领导（科级干 部）管理。 新四调 新四调虽然也是县处级干部，但管理权限依旧在县区单位的科室，如经济科的一 级主任科员晋升为四级调研员后，编制依旧在经济科，还是接受部门领导（科级干 部）管理。 作者曾遇到过一名科长兼任二级调研员（你没看错，职务和职级差别就是那么 大，因为是部队转业回来的），但依旧属于分管领导（副处）管。 但理论是理论，实际是实际，这些四级调研员大多数曾经都是正科级干部，在职