干不完，有困难，为什么不早说？ 某天，市某局里要迎接组织部门党建巡查，办公室赵主任就把机关党委和办公室 的几位同志叫到一块开了个碰头会，把每个人的责任分工都分别说了一下，还征求了 一下大家的意见，见大家都没有意见，便让大家分头行动，要求把各自手中的任务完 成好，周日将材料集合到一起，迎接下周一的党建巡查。 办公室小陈就被分配撰写机关党总支今年上半年的工作报告。赵主任担心小陈有 压力，还把往年的工作总结、兄弟部门的报告都要来发给小陈。小陈也是表示，有这 些材料在手，一定要拿出一份像样的稿子。 这一周中，赵主任把原本应该分配给小陈的工作都让别的同志分担了，还几次问 小陈进度如何，小陈拍着胸脯保证按时保质完成。 周日上午，大家都把自己分头准备的材料进行了汇总，分装进档案盒备查，只有 小陈的报告，迟迟的还未交稿。小陈解释说，基本完稿了，想着再细化细化。赵主任 便让小陈抓紧时间准备，下午务必完成。一直拖到下午三点，小陈才慢吞吞的将报告 放在了赵主任的桌上。 这就是一份不及格的材料！条目之间逻辑关系混乱，许多已经过时的提法还在文 中出现，词不达意、句不成段，其中居然还出现了其他单位的名字，分别是直接摘抄 来的，这样的一份汇报，别说是组织部门检查，就是个人撰写学习心得体会也不能这 么低的标准。 赵主任着实是着急了，周一上午就来检查，自己单位的汇报稿居然还没有成 型，都没来得及说小陈几句就匆匆找研究室李主任帮忙去了，最终还是研究室拿初 稿，赵主任亲自把关，晚上十点前才将稿子发给分管领导审阅。至于稿子质量，匆匆 赶工，也仅仅能保证不出错。 小陈这一手，直接惹恼了赵主任，不几天就被发配到了边缘科室，这期间不管小 陈怎么解释，赵主任只是说