和领导相处，切记不要把自己放的很低！！
昨天上午，分管领导找我谈话，说中央检查组近期可能会路过我市，具体是在
我们这的机场坐飞机，我们要做好接待准备。
领导抱怨：省上来回说了多次，却一直定不了中央检查组的具体时间和行
程，只说是让做好准备，竟然让我们通过私人关系去打听。
领导很生气，说和中央对接本该是省上的事，他们现在连个行程都打听不
来，还不敢和对方协调确认。
打听行程、做好服务保障本来是件正常的事，但是现在变成了不正常，为啥要
把自己看的这么低，正常的工作交流都没法开展……
听了他的话，想起十几年前的一件事。
那时候我刚参加工作，有次和处长陪同国家部委和省里的领导一起吃饭。中
途，省里的一位女处长把我叫到身边说悄悄话，我顺势就蹲在她的身边听她
讲。
饭后，我们处长问我，刚才为啥要蹲着和人讲话，虽然对方是上级部门的领
导，但你和她人格是平等的，没必要把自己弄得那么低……
当时，觉得处长的话有点怪，没觉得自己蹲下来讲话就低人一等啊，但仔细再
想想，好像也有点道理，当时自己蹲下来是下意识的，确实有那么点意思……
昨天下午，某下属给我汇报工作，我对他不太满意，批评了他，而且说的挺
重。本来对方汇报，就有点磕巴紧张，批评后，他思想负担更重了，站在我身
边，把自己的头埋的很低，腰弯的也很低，差不多人要蹲到地上似的。突然感
觉他是烂泥扶不上墙，让我既不自在也不满意。
上面三件事，想说明一种现象，就是和领导相处时，有的人会下意识的把领导
看得过重，把自己放的很低。
把领导看得过重，往往是想得太多、期望值过高、经常陷入自以为是的圈子拔
不出来。就觉得领导掌握着我们的生杀大权，要去
