官场20条黄金规则 01 职位：先升值，再升职 工作主要的是体现自身的价值，价值从你的能力体现，先让自己值钱了才能赚 钱，这样你才会有更大的空间升职。 02 开会：先求同，再求异 在开会的时候，我们先集中问题去探讨，征求相同的意见，再去分析另外的原因 和不同的意见，这样会议才更有效。 03 机会：先争取，再表现 许多的机会是不会送不上门的，首先我们要去争取，然后是抓住好好把握，再去 表现自己的为这个机会的付出。  04 学习：先记录，再记忆 作为新人学习是第一要义，在学习时首先要牢牢记住专业知识，做好笔记，反复 查阅，接着是记忆和结合实际。 05 设计：先仿造，再创新 每一个产品在设计之前，都要有自己的构思，而大多数都来自别人的，首先只能 是仿照，再去结合自己的特色去创新。 06 资源：先配置，再利用 作为公司的重要命脉来源，资源先进行统筹、配置，再分发各部分适当的地方去 发挥，从而达到资源的有效利用。 07 领导：先认定，再尊敬 认定好自己的领导，辨别及其好坏、利弊、强弱，再去尊敬、学习、请教，这样 可以让自己跟对人、走正路。 08 人际：先交流，再交心 人际关系的好坏，直接影响着你的发展，先与人交流，从多方面分析是否和你合 适交往或者长期合作，再去真诚的交心。 09 要求：先己达，再论人 在设定要求之前，我们首先要考虑到：自己是否能做得到，起到带头作用，再去 要求别人，定论出一定的标准。 10 问题：先挖根，再掏深 解决问题的正确秩序：先挖出病根，砍断去除，再掏向更深层次的老问题底 部，做到药到病除，不仅仅是刨根问底。 11 合作：先共赢，再