和大领导小领导相处有什么不同？ 职场人际关系处理中，我们研究最多、感到最棘手的，无非就是如何向上管理、 读懂领导，如何与领导相处的问题了。 这其中，既要学会跟小领导打交道，更要懂得如何与大领导相处。 那么，和大、小领导相处分别有什么讲究？可不可以像对待小领导一样和大领导 相处？ 01 定义 小领导：阎王易躲，小鬼难缠。 越是小领导，你越要把他定义为一个人物，或者把他当大领导看待，唯有给他优 越感、被簇拥感，他才会对你好。 大领导：只要不是小人得志、不可一世，越是大的领导，越懂得低调、收敛。 此外，“我的附庸的附庸不是我的附庸”，很多时候大领导管不到你、也不屑于管 你。 如果你谨小慎微、战战兢兢，大领导就越会端着架子，相处起来不舒服，而且人 家会看不起你。 其实，你大可把其定义为长者、高级同事。 02 服务 小领导：既然要把小领导往大了看，那么，在面子、虚荣等方面，肯定要往大了 给。 让他们享受权利、地位带来的愉悦感，让他们觉得“自己是个大领导”。 特别是在外人面前，一定要体现出下属的姿态，毕恭毕敬，让小领导脸上有光的 同时，你也更容易被他看好。 大领导：因为层级相差太大，他们没必要、也不会为难你，不会想着到你面前怎 么秀存在感、优越感。 再一个，这些也轮不到你来操心，这些是小领导该干的事情。 从某种程度看，这也是为什么“小领导看起来都很严厉，大领导看起来都很和 蔼”。 所以，在大领导面前，不卑不亢做好自己就行，不要抢人家戏份，服务什么 的，让小领导来。 不然，相处起来