机构改革是年轻干部的机遇 昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。 现在的文化旅游广电体育局是怎么来的呢？顾名思义，就是原来文化局、旅游 局、新闻广电出版局、体育局四个局合并过来的。 不用我说，原来有四套班子，每个班子都有局长、副局长、委员等相关科局领 导。 四个局要合成一个，四个局长现在只有一个能当局长了，因为局长的椅子只有一 把。 一般是怎么办的呢？ 年纪大快退休的说，哥年纪大了就不玩了，给我转成非领导职务吧。 年纪小刚提拔的再说，小弟资历尚浅，何德何能，就做一个副局长。 剩下的就各现灵通，进行对决吧！ 原来四个单位的二把手怎么办？反正是做不成二把手了，副局长位置没有那么 多，只能成为“常务委员”了。 不同地方的叫法可能不尽相同，一般都是在科长和副局长之间的位置，但在有的 地方你可能是科长，而在另外一些地方你又可能具有副局长的权力。 机构改革，方向是精兵简政收权，注定是僧多粥少，领导职位减少，有些人就必 须得变相降级处理。 说最近的，就是2018年这次机构改革。 前段时间和跟一个哥们吃饭，偶然聊起现在的市场监管局。 介绍一下，这个大局前身