基层年轻公务员们为什么热衷于参加遴选？ 遴选是已经取得了公务员身份的人才可以参加的考试。为什么会有这么多 公务员明明已经上岸了，还要这么折腾自己，前仆后继去参加遴 选？答案是：基层存在很多困境。 在基层的公务员朋友们一定都心有感触，曾在网上看过许多关于基层公务员工资 低、压力大、晋升难以及逃离乡镇等方面的文章，也曾收到过一些基层公务员朋友的 留言和咨询。基层公务员的困境是什么？可能包括但是不限于以下几点： 01 工作内容的繁杂 以乡镇公务员为例，他们看似承担的是乡镇的基础性工作，但体制内层层加码的 风气由来已久，比如上级制发了一个文件，下级又出台了一些细化措施，但是工作的 具体落实最终还是会落到基层，这些基础性工作往往对接的是十多个甚至几十个上级 部门，这里面的工作量不言而喻。有个朋友是乡镇的“笔杆子”，承担 的工作更是辛苦，不仅承担了大量具体而微的繁杂工作，还要完 成本乡镇以及领导的文稿起草服务工作。 02 上升通道的受限 虽然现在国家政策非常注重从乡镇选拔年轻干部，也经常有从乡镇成长成才的逆 袭典范，但是总体而言基层提拔比之上级单位还是要困难，因为平台越高的地方职数 越多，厅级单位正科一般到年限就提，但在乡镇一级，乡镇长，县里的局长也才正 科，竞争激烈程度和提拔难度可想而知，在乡镇的科级干部都是百里挑一的人才，至 少目前从干部被提拔的难易程度来看，依然是乡镇不如市州、市 州不如省直、省直不如部委，平台越高，提升空间越大。 03 竞争优势的丧失 其实这也是公务员职业的通病，体制内承担的大部分工作都是些具体而微的劳 动，说白了就是杂活，有时还是一些带有形式主义的杂活，长此以往，消耗的往 往是一个人的学习能力和精气神，这种感觉在基层尤为深刻，很多人吐槽 基层打杂太久，没有学到什么真本事和新技能，大好青春白白浪费了，现在想跳槽都 没有地方去。 04 婚恋生活的不易 人生大事无非事业、婚姻、子女、生死。对于大量一毕业就走上乡镇岗位的年轻 人来说，婚姻大事该如何解决？穷乡僻壤之地，如果又是身在异乡，如果又是离城区 距离很远，那么可以想象，婚恋资源会极度匮乏，脱单就是摆在年轻人 面前最大的现实问题，无形中提升了相亲成本；即便结婚生子，作为 家庭的一份子，都有照顾家庭的责任和被照顾的现实需求，认识一些成家的乡镇公务 员朋友，家庭基本在市里或是县里，长期面临两地分居，有时一周只能回一次家，每 次回家可能仅仅只能住一宿或者给孩子做顿饭，因为在乡镇加班也是常态。 05 资源的匮乏 这些都是基层工作的一些表象，其实说白了，归根到底，还是资