领导干部要做到五度 网络时代，一个小事件就可能引发大风波。领导干部应处处谦虚谨慎，学会接地 气，灵活开展工作,在做人办事、社会交往、抓工作落实等诸方面注意把握好五个 度。 做人要大度 传统的领导者习惯于靠权威压人，而新时代的领导者应以品质服人。领导者最重 要的品质当是严以律己、宽以待人。对其他领导同志要尊重，多看人家长处；对下属 要宽容，宽容下属的失误；更重要的是通过自己宽容的领导力，打造富有活力的团 队，这是建设和谐团队的基础。 视野要有宽度 领导者，既领又导。领，意味着你比别人看得远，知道目标在哪里；导，则需要 引领正确道路，规避风险。这就要求领导者要站得高、看得远。视野的宽度确定事业 发展的高度。工作上成效不佳往往都与领导者视野不宽有关，增强视野的开阔性，是 领导能力的一个重要方面。 理论修养要有深度 衡量领导能力的一个重要指标是他所具备的政策理论水平。领导干部更要重视业 务学习，在业务理论学习中既要抓大放小、逮住重点；又要洞察细微，抓住细节。政 治理论学