领导干部应有岗位风险意识 领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出 更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大 或者说“风险丛生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面，十分重视对权 力的掌控、运用，甚至权力的扩张、上升，却无视与权力同生共长的风险的严峻一 面。失去警惕防患，致使精神麻痹、迟滞，思想偏颇、退化，甚至忘记了初心、使 命，不仅个人受挫，也使事业受损。 风险之一：领导岗位被无数谋私者当成得之可获丰厚利益的“猎物”，食之可长生 不老的“唐僧肉”，千方百计对占位者拉拢腐蚀，从四面八方进行“围猎”，以谋取非分之 利。这种现象，古今中外司空见惯，但总是压而不灭、灭而复生。 在我国进入社会主义建设时期，反腐倡廉、正风肃纪，几乎年年进行、天天宣 传，但腐败现象仍然时伏时起，不少领导干部失足落水。其中不少人原本是很好的同 志，在担任领导职务初期，也曾严格要求自己，但因较长时间在高层领导岗位，自以 为进了“保险柜”，对岗位风险视而不见、充耳不闻，久而久之，思想、工作和生活失 去底线，经不起甜言蜜语、金钱美色的诱惑，直至落得个身败名裂的下场。 风险之二：领导岗位处于各类矛盾的交会结点、风口浪尖，既是敌对势力攻击的 靶心，也是内部矛盾消长的焦点。人们比较注意对外部敌对势力的防范，但对队伍内 部非正常权力斗争引发的损害，往往缺乏思想准备。这也是人类历史长河中，产生私 有财产之后，从未间断过的现象。 在我国开创社会主义新制度的艰难探索中，人民内部矛盾逐步增多，有时甚至激 化，在制度不完善不健全的条件下，混淆两类不同性质矛盾的现象时有发生，特别是 包括各级领导人在内的社会精英层，常常被置于矛盾旋涡之中，成为被冲击的优先对 象，尽管我们在大力健全法制，尽力杜绝此类情况的发生，但历史经验证明这种现象 在短时期也是难以消除的。新中国诞生以后，在这方面是有沉痛教训的。 风险之三：领导岗位掌握权力也应承担责任，权与责不可分离，是同一岗位的两 面。有权无责必然产生权力放纵，为所欲为，极易导致乱政乱性，道德沦丧。有责无 权，无法调动各方力量，协调行动，终将一事无成。 但权力的使用不可能百分之百的准确和到位，失误和不足也是难以杜绝的。因主 观失误而造成较大损失、较坏影响，必须承担相应的责任。但有的因客观因素造成的 重大损失，也常常归之于“领导责任”，尽管委曲，需要时也应顾全大局，勇于承担。 如果对所在岗位的特点有明确认识和风险评估，