领导套路下属的四个手段，现在知道还不晚！ 在职场上，有些领导手段还是相当厉害的，遇到这样的领导，没有办法，只能够 承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路，如果识别不出 来，你就会采取错误的方式应对，到时候后果对你是非常不利的。 了解这些套路，对你来说有利无害，这些套路现在了解还不晚！ 01 让下属不断沉浮 如果你随便把一个东西送给别人，那么这个人往往不会珍惜你送的东西，但是如 果你让这个人历经千辛万苦猜得到了这个东西，那么这个人就会倍加珍惜，并且会对 你狠感恩。 领导之所以让下属不断沉浮，核心的目的就是为了收服下属，让下属对领导产生 感恩之情，让下属明白自己的前途掌握在领导手里。 电视剧《宰相刘罗锅》里面就有过这个经典运用，乾隆不断的贬官刘罗锅，最后 知道去做了一个看城门的芝麻小官，然后又直接调回到乾隆身边。通过这种不断让刘 罗锅沉浮的套路，让刘罗锅明白自己前途命运掌握在领导手里，领导可以让你前途光 明，领导也可以让你前途暗淡，想要前途光明就需要听领导的话。 02 让下属得罪人 领导有时候会让下属去做得罪人的工作，等到下属得了其他人，然后就暂时取消 下属的职位。这个操作可以说用心巧妙。当你在位子上的时候，你因为工作得罪了别 人，别人可能那你没有很好的办法，但是一旦你没有职位了，别人就会对你进行报 复，就可能陷害你，说你的坏话。 这个时候，周围的人害怕被牵连，往往都会躲着你，此时你就会知道，人情冷 暖，人走茶凉，周围的人都是势利眼，自己是虎落平阳被犬欺啊。但是这个时候领导 并不会处理你，而就是为了故意让你感受这些遭遇。等到机会合适的时候，领导又会 重新提拔你。 领导这么做的目的就是让你明白，没有人值得相信，大家都是势利眼，然后你自 己就会对其他人进行提防，不信任其他人，这样你和谁都不可能成为党羽，