领导提拔下属看重哪几点 许多步入职场的人，总想得到快速的进步成长，不免去了解怎样得到领导的赏 识，揣测领导提拔下属注重哪几点？ 一、有想法 善作为 一是对自己的未来有想法，积极要求进步；二是对自己的工作有想法，千方百计 追求完美；三是对集体发展有想法，善于思考，建言献策；四是善于从小事做起，说 的少做的多；五是善于从当下做起，亲力亲为忌空谈；六是工作不挑三拣四，善做善 成。 二、有责任 敢担当 一是对自己接受的任务，想方设法去完成好，落实好；二是对自己承担的工作任 务，出现的不足，敢于担责，不推脱，不遮掩；三是勇于接受困难和挑战，敢于接受 急难险重任务，并负责任完成好；四是敢于喊响“我能行”，直面一切问题，毫不退 缩，勇毅前行。 三、勤沟通 善协调 一是加强与领导沟通，让领导认识自己，获取指导帮助；二是加强与上级业务