领导退居二线后，为什么不愿意再来上班？ 这是很多人都有的疑问。 退居二线的领导，不是没有工作能力，也不是没有工作热情，而是有着自己的心 理和现实的考量。 本文将从以下三个方面来分析这一现象的原因。 一、不想给新任领导添麻烦。 退居二线的领导，虽然已经交出了实权，但是在单位里还是有一定的影响力和威 望的。 如果他们经常出现在办公室，可能会让新任领导感到压力和不自在，甚至会影响 新任领导的工作决策和执行。 退居二线的领导也不想让自己成为一个“摆设”，没有实际的工作内容和职责，只 是空占一个位置，浪费单位的资源。 因此，他们宁愿回家休息，给新任领导留出足够的空间和自由。 二、不想面对心理落差。 退居二线的领导，过去都是单位的主要负责人，拥有很高的地位和权力，受到下 属的尊敬和服从。 一旦退居二线，他们就失去了这些优势，变成了普通的