秘书工作要拒绝五种思维 秘书工作的定位决定了与其他工作的不同，初次接触秘书工作的同志往往容易运 用以下五种错误思维进行工作，导致秘书工作不尽人意。 一、对抗思维 秘书与领导是上下级关系，对于领导的指示要服从；秘书与同事是平等关系，关 系和洽才能便于秘书这个“中枢”开展工作；秘书与群众是服务关系，要拜群众为 师，尊重群众、服务群众。秘书工作要善于与各方良性互动，不能打着所谓“清高”的 旗帜与周围人甚至上级领导对抗，这样只会脱离群众，将自己局限于自身小圈子 里，工作不舒坦，人际也不和谐。“相互补台，一起上台；相互拆台，一起垮台”说的 一点不错。 二、抱怨思维 秘书工作任何事情没能如愿完成都要反思自身，是文稿出了问题，还是协调出了 毛病，亦或是督查出了差错。要树立“100-1=0”的要求，任何环节不能马虎。出了 问题只会抱怨的秘书人员，其责任心一定出了问题，也不适合秘书这个岗位。 三、定势思维 定势思维主要包括锚定思维、权威思维、书本思维等等，信息化时代不断