那些靠投机取巧获得领导重 用的人，都是怎么做到的？ 有朋友说，自己知道沟通的重要性，但就是不知道怎样和领导去沟通。 大家应该也发现了，就是自己身边平时不爱张扬的人，忽然有一天就被宣布升职 了。 其实，我们看到的只是别人升职的时刻，却不知道别人在背后，都把心用在了与 领导沟通的细枝末节上。 1、主动沟通 很多人在工作时表现是这样的，领导找上门了，他才想起要和领导做汇报。 这种做法就是在我们与领导的关系上，自己始终是被动的，结果就是让领导忽视 了我们的存在。 如果我们主动了，不但可以让领导知道我们的工作状态，还能让领导对我们印象 深刻。 2、沟通要随机 我们明白自己与领导沟通的目的，就没必要在乎与领导沟通的形式。这里我们就 可以“投机”。 比如发现领导今天没开车，下班偶遇，主动提出送领导回家；领导过来视察工 作，和领导说点自己的想法，这些碎片的时间，都可以成为和领导沟通的机会。 3、强准备 如果你要找领导沟通，事先一定要准备好自己说话的内容。 把沟通内容准备好，列成清单，哪些是这次沟通一定要让领导知道的，哪些是可 以省略的，准备好了，可以防止领导没时间，自己在短时间内，把想让领导知道的内 容说清楚。这样可以预防无效沟通。 4、拒绝纯聊天 很多人以为只要和领导说上话，就可以让领导对我们有印象。 其实不然，这种沟通没有多大意义。尤其对有上进心的领导，他们对这些并不感