那些领导永远不会主动告诉你的事情！ 有些事情，领导永远不会直白地和我们讲，而却会默默地参照执行，这就好比领 导永远都会说“工作很重要”一样，而不会告知我们“和他搞好关系更重要”。以下三件事 情，领导永远都不会和我们讲，如果我们认识不到，那在竞争激烈、风云变幻的职场 上，肯定是要吃亏的，甚至还会葬送一生的前途。总之，早读懂早悟透，就会早受 益。 1.有些事情只有你提出来，领导才会给你解决。 在有些事情上，领导为什么非要等到下属先提出来，才给予解决，而不是主动解 决，尤其是那些涉及下属切身利益的事情上？ 其实，这是很有原因的。因为在很多领导看来，下属提出请求，领导给予解 决，这是对下属“施恩”，下属是要以其他方式返还恩情的；而下属没有主动提出 来，领导就给予解决了，这会显得领导的权力很廉价，下属也不一定会感念恩情，长 此以往，不利于领导掌控团队、巩固地位。 这启示我们，在遇有关键机会和重大利益的时候，一定要积极向领导争取，给领 导创造帮助你的机会。要知道，领导帮谁都是帮，那为什么不帮助一个可以“施恩”的 对象呢。再说了，作为下属，弄不清形势，看不清方向，连该有的姿态都没有，领导 凭什么提携这样的下属。 2.私底下的关系，有时候比工作关系更加重要。 从表面上来看，领导都会把工作关系和私人感情分得很清楚，甚至有时候还会特 意强调凡事都会以工作为准，不会掺杂私人感情。 但实际上是这样吗？显然不是！纵观职