你关心工作，领导才会关注你 下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领 导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级 的能力和业绩得到领导的认可，而不是负面的关注。 领导不关注，难得有进步。这话有点俗，但事实就是这样。 实际上，作为下级，没有不希望引起领导关注的，无论哪种领导体制，下级的进 步领导的话语权都是很大的。进入不了领导的视野，进步的希望就比较渺茫。 要让领导关注自己，办法可能很多，但正道就是关心工作，做出业绩。因为，领 导也需要工作业绩来彰显自己的领导能力。在这点上，领导和下级是不 谋而合的。 当然我们不排除一些不关心工作的下级，由于各种原因引起了领导关注。如，特 别会说，特别会干“眼皮子”活，特别会讨好领导，特别会……这些固然与下级有关，但 我觉得与领导的能力素养特别是境界有关。这是少数。实际上，一个不关心工作 的下级，一定收获不了成长。 下级关心工作，履职尽责