年轻干部把握好第一次机会很重要 同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出，有的年轻干部则只能 望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍 到”的年轻干部，把握好第一次机会至关重要。 前几天，和一个做领导的朋友聊天。他们单位引进了几个年轻干部。其中一 个，部门领导交待写一个单位的材料。小伙子没有说业务不熟而推辞，而是把任务接 过来，并在规定的时间内把材料写好了。材料写得非常好，领导们都很满意。 这位朋友说，部门领导就是想检验一下这个年轻干部的执行力和文字水平。不料 想，执行力强，文字水平也很高。这给领导和同事留下了很好的印象。 第一次机会的表现，从心理学上讲，就是第一印象，也叫首因效应。年轻干部千 万别小看了这个第一次。忽视了这一点会导致后悔都来不及——悔青了肠子。因 为，紧跟着首因效应的就是晕轮效应。 晕轮效应是在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会现象，正如日、月的光 辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人的 最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质。