年轻干部切忌随心所欲 随心所欲，简单说就是随着自己的意思，想要干什么就干什么。通俗点说，就是 任性。 具体说有两种情形： 一是古人所说的“从心所欲，不逾矩。”这种随心所欲可以看作是一种境界，是在 把握客观规律基础上的得心应手，游刃有余。但人的认识和实践能力的局限性，客观 规律的内在性，决定着随心所欲是有条件的。可以说，很少有人能够达到这种境界。 二是为所欲为。这是一种霸道或狂妄的表现。凡事不讲规矩，凭自己的想法一意 孤行。年轻干部在担任领导职务以后，一方面，表现自我的欲望是很强烈的，以求尽 快出政绩得到大家的认可，确立自己的权威；另一方面，组织和下级也给予了很大的 期望，希望新任领导能够尽快做出新的业绩。这两个方面使年轻干部形成很大压 力，很容易不顾自己的能力和无视客观条件的制约而随心所欲。 随心所欲的后果是： 一是容易按主观意志办事。喜欢从主观愿望出发，凭着激情决定问题，很少考虑 客观条件的制约。愿望和初衷虽好，但结果往往事与愿违，造成工作上的被动。 二是独断专行，听不进他人的意见建议。过分看重自己的权威和过高估计自己的 能力，不愿意或很少听取他人的意见建议。特别是在班子中，凡事个人说了算，不能 集思广益，班子成员作用得不到发挥，弱化了班子的凝聚力。 三是朝令夕改，下级无所适从。没有经过慎