体制内，被人打小报告了，咋办？ 很多时候你无心的一句话可能就被别人做文章了。你无法理解为什么有打小报告 的人，你也无法理解为啥人家就是喜欢打小报告呢？ 首先，打小报告是因为闲得无聊了，实在无事可做，所以闲的发慌才会去打小报 告。明明自己是领导可以解决问题，但是领导也需要继续往上爬，所以领导也会经常 找大领导汇报思想工作。所谓的汇报思想工作其实就是把你们各个处室每个人的情况 跟领导汇报，所以你的一举一动领导都掌握。你的直系领导借着汇报思想工作的机会 跟领导套近乎，有的领导也喜欢这样的汇报，但是有的领导也不喜欢这样的汇报。比 如，你的领导如果是业务出生肯定不喜欢这样的汇报，毕竟这样的思想政治汇报是拿 别人的隐私做政治谈资特别没意思也会让人觉得特没劲儿。 其次，打小报告是因为你们自己科室就有人专门汇报。前几天我有一个朋友就吃 了这样的亏，在食堂吃饭的时候只是开玩笑的说了一些无关紧要的事儿，结果下午领 导就找你谈话。领导说：政治思想不能松懈，学过的文件要经常学，不要开一些政治 玩笑，尤其是对新来的同事。 我这个朋友挺郁闷，明明是开玩笑，但是为啥就被小人捅到领导那里去了呢？这 说明啥？这说明你在机关单位说话要谨慎，千万不要乱说话。不是业务单位，大家没 有一起同甘共苦过，在机关行政单位最好不要乱说话，尤其跟同事。没有哪个同事能 让你百分百信任，大家都是踩在同事头上往上爬。 很多时候你会发现有人有信息都不会告诉你，比如上次我那个朋友单位领导爱打 排球，之前大家都不知道，只有一个跟领导亲近的同事知道这事，结果这个同事自己 报名参赛了，整的排球队根本没有人参加，后来领导觉得人不够，就开始召开会议说 明了这么个情况。后来才开始公开招募，我那