体制内,草根逆袭的三条路
径,没背景的人趁早做好选择
体制内,向来以职务高低论英雄,位高权重之人往往满面春风,被奉为人生赢
家,而仕途不顺者,只能成为前者的衬托,在不起眼的角落暗自神伤。
在实施职务与职级并行后,体制内提拔晋升的渠道变得更加狭窄了,如果没有走
上领导岗位,职级也难以理顺,这就造成一种情况,一些人直到退休还只是科员,混
得很是惨淡。
有人说了,我平民家庭出身,毫无背景,已经输在起跑线上了,怎么和那些“官二
代”竞争?
诚然,家庭背景确实对仕途的发展有很大的影响,但这并不是说,平民子弟就完
全没有机会了,只要能走对路子,在关键节点作出对的选择,就有机会实现逆袭。
一、入对门
就提拔晋升来说,在重要部门得到升迁的机会,要明显高于一般的部门。
比如,在一个单位来说,围着领导转的岗位,更容易纳入视野,成为推荐提拔的
重点对象。
这里所说的重要部门,包含要害部门、实权部门和监督部门。
其中,要害单位主要有“两办一部”,这些都是最忙也是最容易获得领导赏识的部
门,其中原因自不必说。
然后就是实权单位,包括管着庞大队伍的教育局、卫健局、公安局,管着钱的财
政局、税务局,管着具体项目的发改局、工信局、住管局、交通局、农业农村局、自
然资源局等,这些单位掌握着丰富的资源,在体制内有一定的话语权。
最后是监督部门,比如纪委、审计、督察等部门,可以给别人找麻烦,自然能受
到尊重。
这些之所以称