体制内，面对职场至暗 时刻，怎么打好逆风局？ 人生之不如意，十之八九。 顺风顺水的日子，那是真的啥事都顺溜，干啥都能行，领导看咱顺眼，同事关系 融洽，工作干的得心应手，可以说“站在了风口上”，起飞那是自然的事情。 可是啊，咱们这顺风顺水的路毕竟还是少，大部分时间，或者说，绝大多数时 间，我们都是处于一种“无风”甚至于“逆风”局。  就像是职场一样，要想领导赏识自己，那得“看对眼儿”才行，要是互相看不对 付，见了面就跟火药见了火星子一样，一碰就炸，你说这职场路他能好走么？ 更别说，再奢求良好的同事关系了。 人上一百，形形色色，啥样的人都有，你要是想着周围都是高素质，都是和自己 投脾气的人儿，咱自己想想都是一种“奢求”。 咱不否定确实有这么好的地儿，但是，咱还真不确定咱能够去的了这样的地 儿，你说是不？ 没有好的领头羊，身边再是一帮宫斗专家，你说咱这职场路，怎么能好走，要是 再碰到点小心眼儿的人，那这天天上班真是如同上*。 妥妥“至暗时刻”的“逆风局”啊~ 那么好了，既然，十之八九不如意，但是这吃饭的职场生活咱还得过，那么就得 想着办法去正面应对，绝对不能逃避、妥协、认怂。 就像咱们《亮剑》中的李云龙团长说的，困难不可怕，怕的是失去了“亮剑精 神”。 扛得住风雨的洗礼，不断磨练战斗意志，总结经验教训，才能够从职场低谷爬上 来，战胜“至暗”，逆风翻盘。 在这里，笔者倒是想说： 别把困难放大，也别把自己看轻，只要天没塌下来，万事就能够有办法。 首先，一定要有职场“钝感力”。 千万不要太把困难放在心里，过分当回事儿。 很多和笔者唠嗑儿的朋友，有不少就是烦恼于职场的一些点滴，同事之间的小误 解、领导的一点小看法，就放在心