体制内，千万别在单位晒别人的这 些事，否则，关系再好都会翻船！ 体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自 己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事，应当作为小秘密永久封存，可有人为了显摆自己的“本 事”，在单位里进行炫耀，被有心之人散播开来，弄得人尽皆知。 听到这些事以后，单位里的人会当作谈资，继续添油加醋进行传播。而对方当事 人也会恼羞成怒，这些事怎么能说出去呢？于是，友谊的小船说翻就翻。 那么，别人的哪些事不能说呢？下面来细数一番。 一、领导单独交办的事 这种事情，领导私下交代你去办，意味着两点：一是此事不宜声张，最好悄悄去 办；二是觉得你这个人比较靠谱，才找你去办。 可有些人不知轻重，把领导的信任当成炫耀的资本，有意无意向同事显摆，以显 示自己和领导关系好，在单位混得开。 说者无心，听者有意。获得这些信息的同事多半会心生嫉妒，一些心理阴暗的 人，还会悄悄使绊子，让你的事办得磕磕碰碰，等着看你的笑话。 如果被人打了小报告，让领导知道了，那更是犯了大忌，以后领导很难再信任 你，也不会交代重要的事情给你去办，长此以往，只会越混越差。 二、和少数同事私下组的局 在单位里，志同道合、趣味相投的同事之间，难免会结成三五成群的小圈子，偶 尔一起组局吃喝玩乐，这是心照不宣的事情。 虽然，这些事并不足为奇，但最好别去宣扬，特别是在“圈外人”面前。 有些人对此却不避讳，当着其他同事的面，回味起昨晚的饭局、牌局，描述得绘 声绘色，像是在讲述光荣事迹一般。 殊不知，旁听的同事心情五味杂陈。