体制内，如果出现这六种 情况，说明你被领导嫌弃 在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽 略 ”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心 目中的地位不稳了。当然，这种现象不会突然出现，而是逐渐发展形成的，在单位 里面，如果在工作上出现了下面六种情况，就说明领导已经开始嫌弃你了，你的工 作方式和方法一定要发生一些变化，及时的适应领导，如果再按部就班，那可就是 真的犯傻。 1.领导开始对你客气 身处职场，当你经过几年的打拼以后逐渐获取了领导的信任，似乎敢和领导“称 兄道弟”了，什么话都可以说。然而某一天却不知什么原因，领导一改往日的性 格，在和你相处中变得客气起来，相处过程中“彬彬有礼”，你会瞬间感觉不习惯 了，这时候要当心了，领导不会无缘无故的客气，这种客气也可以说是和你保持距 离了。2.领导不再给你安排工作 当你和领导彼此都很聊得来，很信任时，领导的大事小事都会安排你去办，领导 会把你看作是他的心腹，小到出行车辆安排，大到会议准备、材料的撰写等等。 你虽然很忙，但是能够得到领导的认可也算是比较欣慰，当你发现领导不再给你安 排任何工作或者是安排一些无关紧要的小事时，那么也就表示领导开始逐渐放弃你 了。3.领导出行不再需要你跟随 在体制内工作的人都会发现，领导下乡办事等，除了司机以外至少都会找一个和 自己走得比较近的人陪同，这个人可能是科室主任，又或是办公室主任，当你 深得领导的信任以后，领导出行基本都会要你陪同。如果你发现最近