体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？ 在编人员，想要获得领导重视和垂青，在有名额空缺时，让领导会主动推荐 你，就得记住“不能让老实人吃亏”是口号，喊得再震天响，没有落地就是假把式，口 号的作用就是安慰老实人，也只有老实人才会真的信它。 事实往往是“聪明人”会搭天线、找靠山、谋人不谋事。 一些地方在用人时，不是看谁说的话老实，不是看谁办的事实在，不是看谁做的 工作有利，而是看谁的马屁拍得响，看谁的牛皮吹得大，其结果显而易见：老实人 在“苦干”中被淘汰，“偷奸耍滑”者在“公认”中得到提拔。 面对种种事实，我们应该积极应对，主动出击而有所作为。 一、领导一般会提拨哪些人？ 没有永远的朋友，只有永远的利益。只是“利益”的定义在我们这个特定环境 里，有着不一样的表现形态罢了！ 1、有掉进钱眼的。这样的人很实在，讲“信用”，利用公权力对职务明码标 价，童叟无欺，给钱就能办成。 2、有不缺钱但控制欲强的。马上就要快退居二线了，喜欢提拔几个“得意门 生”，那些没有后台、听话，懂感恩、易于控制的，更有机会。 3、有刚上位缺人干活的。需要提拔几个肯干活能力强的，但是往往会出现兔死狗 烹、鸟尽弓藏，用完就不认账的情形，耍心眼是耍不过领导的。 4、有官瘾大喜欢被拍马的。有些领导忠言逆耳不愿意听，就喜欢会来事、会变 通、会拍马屁的，比领导自己还了解领导的，如领导刚想喝茶就会把茶杯递过去，刚 想抽烟就把香烟双手奉上，善于和领导打成一片，不分你我，却又懂得把上尊下卑控 制在合适尺度内的。 5、有喜欢讲“圈子”、贴“标签”的。比如“汉大帮”的领导，自然提 拔“汉大”的干部，不会把名额留给“书记帮”的人咯。有些领导是很讲同乡情、 同窗情、同袍情的，你站对了队，跟对了人，自然而然会得到提拔。 6、有喜欢听枕边人吹枕边风的。前一段时间沸沸扬扬的戴璐局长，其奋斗史，就 是一部成功枕边人的提拔史，要不是韦副市长太操之过急，没有一点反侦查意识，戴 局长也许永远不会翻车！但戴局之路不是每一个人能走得通，这事只有走0步和走N步 之分，选择前要慎重。 要想获得领导青睐，你就必须抓准对方的真正需求，给其想要的，投其所好，正 中其下怀，那领导自然给你想要的，提拔之路就越走越顺、越走越宽广。 二、明白自己能