体制内，永远不要浪费自己的格局 工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些 尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。 毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。 做人嘛，心胸宽阔一点，凡事看开一点，对人对事宽容一点，我们会发现，原来 事情也可以如风一般过去，退一步，还真有可能是海阔天空。 这是一个人的“格局”。 大格局，是为人处世的一种方式。 海纳百川，方能成其大，包容他人的错误，也是在成就自己，与人斤斤计较，最 大可能的结果就是损人不利己，倒不如握手言和、互相扶持、互相成就。 格局，是一个人成事的一大法宝。 只是，格局大虽好，却不能太过。 人心隔肚皮，很难猜得透对方内心真实的想法。 很多时候，我们原本大格局、充满善意的忍让，会被某些心理阴暗之人当成懦 弱、好欺负，甚至于更加得寸进尺。 自己过度的善良，反而给了别有用心之人以可乘之机，一片好心最终换来他们变 本加厉地索取。 “格局”很贵，请别浪费。 就像是我们日常中，总会有这样的疑惑，为什么我不去争抢，却总是成为某些人 的假想敌呢？ 与世无争，却批评遭人欺负； 工作用心，被说成一心想上位，就是别有用心； 听从指挥，被人说是点头哈腰、摇尾巴结领导； 能力出众，却遭他人联合排挤…… 遭受到这些非议，着实是让人内心很是难受，本来是心里不掺杂一丝杂念，结果 自己的大度退让，换来得寸进尺，甚至是一让再让。 慢慢地，吃的亏多了，也就想明白了。 格局大，没错，错在，一片真心错付于人，现实版的农夫与蛇。 不区分对象，不看看对方是君子，还是小人，无差别的一味展现自己的“格 局”，