体制内的十六条生存法则，每一个都是大智慧 1、有能力不一定可以晋升，放平心态 工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠 山”，单纯靠自己的能力，被提拔的几率很小。 2、万事留个心眼，不要成为背锅侠 单位中，任何事情都要给自己留个后路，避免不必要的麻烦，很多事情翻起来就 有可能是十几年之前，注意保护自己。 3、做人永远比做事重要，懂得谦逊 皇帝轮流做，任何人的位置都不可能坐一辈子，当了领导也要万事留一线，否 者，当你退下领导岗位的时候，有可能会遭到报复。 4、同事交往别当真，不要啥都往外说 同事之间既是合作者，又是竞争者，你要适当学习他们的长处，然后完善自 己，遇到矛盾也不要撕破脸皮，尊敬和友善双重对待，处得好也不要将任何事告诉对 方，要保持适当距离。 5、不要在闲暇时间谈论领导的缺点 出卖你的永远是你身边的人，包括你认为的朋友弟兄，职场如战场，没有亲 情，只有利益，你说出去的话，有可能就是别人攻击你的把柄。 6、居安要思危，时刻保持危机意识 当工作相当安逸的时候，你就会放弃奋斗的念头，不会主动学习，你发现环境不 利于你的发展的时候，却没有离开的资本。 7、碰上自己解决不了的事，要学会拖 体制内，事情太急往往会出问题，急着做只会让自己陷入两难境地，所以要学会 难事要拖，时间一长，领导就会出面解决此事。 8、事不在得多，而在于精，合规才是正道 有些事情干得越多，责任越大，所以平时一定要将流程走到位，按规矩办事，不 要图省事，给我自己留下后