让领导不敢欺负你的6个诀窍！
一个人过于老实，会被领导当成是“软柿子”，随意拿捏，任意欺负。
毕竟林子大了，什么鸟儿都有，不是每个领导都会尊重下属，而且人性深处本就
有欺软怕硬的特点，只不过表现得不尽相同罢了。
所以，混迹职场，一定要有点方法和套路，我们不坑害别人，但一定要学会保护
自己。
01提升能力素质
不管在哪里，有能力的人都会得到尊重，而没能力的人则会被冷落和漠视。
在职场上，也是这个道理和逻辑。
你素质强能办事，领导就会尊重你，就不敢轻易欺负你，因为领导也怕你撂挑子
不干了；而你啥本事都没有，领导就肯定不会在意你的情绪和感受，想批你就批
你，想骂你就骂你。
有个明星就曾说过这样一句话：“当你还比较弱小的时候，身边的坏人很多，没有
人会在意你的情绪和感受；而当你越来越强大的时候，身边都是和谐的笑脸。”
当然，这里的能力素质不仅仅指业务能力，更指沟通协调以及为人处世等全方面
的能力。
所以，要想不被领导拿捏和欺负，就要先从自身的素质入手，不断提升价值创造
的能力，让领导因为顾及你的价值，而不敢轻易欺负你。
02重视语言表达
说话最体现一个人的情商，一个不会说话的人，是不可能赢得领导的赏识和尊重
的。
一方面，要摆清自己的位置，什么身份说什么话，不要因为乱说话，让领导对你
产生负面看法。要记住，宁肯少说话，让领导误以为你不善言辞，也不要滔滔不
绝，凡事都发表一下看法和意见。
另一方面，要把握说话的尺度，不该说的不要说，不该讲的不要讲，不要让你在
领导面前过于“透明”。要知道，人都会对未知的事物保持警惕，领导看不透你，就自
然不敢轻易欺负你。
需要注意的是，会哭的孩子有糖吃，当你受到委屈的时候，一定要学会向领导诉
苦。
因为你不主动表达想法和意见，不积极为自己站台，领导就不知道你的想法和意
见，也就谈不上顾及你的想法和意见。
03懂得合理拒绝
什么叫“合理拒绝”？合理拒绝就是拒绝那些于情于理都不应该属于你的工作。
对待领导，我们确实应该听招呼守规矩，努力把领导安排的工作干好。
但是，听招呼守规矩是总体方针，并不意味着在任何问题上，我们都应该听从安
排。否则时间久了，所有的脏活累活都会被甩到你的身上。
明明是别人不愿意干的工作，领导却看中你好说话，就想把工作安排给你。这个
时候，千万不能来者不拒，因为有第一次，就会有第二次，要委婉地拒绝。即便没能
拒绝，那也要把丑话说到前面，防止恶性循环。
积极、主动、担
