人事冻结即将到来，哪些干 部有机会成为四级调研员？ 今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研 员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋 升）就没泡汤了，这辈子只能按照正科级别领取退休金了。 所以，时间特别紧。 那哪些干部能赶在人事冻结前，有机会晋升到四级调研员呢？ 一、现任一级主任科员任职满2年 根据《公务员职务与职级并行规定》：晋升四级调研员，应当任一级主任科 员2年以上。所以在人事冻结前，只要一级主任科员任职满2年，都有机会晋升四级调 研员。 但只是有机会，不代表组织一定会提，组织更不会主动去提。但如果干部本人提 出，组织肯定会综合考虑干部为党国事业工作一辈子，而且临近退休了，给个待遇合 情合理，因此，晋升四级调研员的机会还是蛮大的。 二、符合一套两晋的正科级干部 这种情况包括2017年6月前，已经任主任科员（2019年套改为二级主任科 员）或者科长，但一直没有晋升到一级主任科员的干部。 如