如何提高总结经验教训的能力？
常听这样一句话：遭遇挫折越多，经验越多，成长越快。
这个观点乍一看没问题，但忽略了一个本质：经验是总结出来的，不是
靠经历的事情多，堆积出来的。
假如一个人，没有总结复盘能力，经历的错事、教训再多，也不会有丝毫长
进，很可能因为他的不反思、不总结，而再次陷入困境，周而复始。
就如人们常说的“不长记性”。
现实中，有很多人，不会从失败中总结经验教训，导致一而再、再而三地掉坑、
吃亏。
职场中，如何培养强大的总结复盘能力，少走弯路？
给大家分享3个方法：
记录
写年终总结的时候，总感觉每天忙忙碌碌，仔细想想，却又不知道忙了些什
么，相信很多人都有类似的感觉。
遗忘是人的本能，无论多么深刻的印象，时间久了，如果再不强化，终究会忘
记。
为了对抗遗忘，人们创造了很多方法：拍vlog、发朋友圈、写日记、出书等
等。
无论哪种形式，都是对那句古话的印证：好记性不如烂笔头。
工作中也是如此。
每天事情杂而乱，领导交代的多而难，不做记录，很可能因为忘记而误事。
做记录最明显的好处有两个：
一是清晰地知道，每天都干了什么，写周总结、月总结、年终总结的时候，不用
绞尽脑汁回忆；
二是有助于分析，时间花在哪里、效率如何、干的工作有没有含金量，明确努力
的方向。
很多人工作、生活是糊里糊涂的。
因为没有计划，像无头苍蝇一样忙乱，经常被各种各样的不可控因素打乱节
奏，不得不在最后期限加班加点。
你可以每天下班花五分钟，梳理今天的工作，写下明天的计划。明白哪些事是重
要紧急、不可耽误的，哪些事是可以往后推的，有步骤地进行。
这一个小小的动作，能帮助你理清思路，大大减少因做不完工作产生的焦虑和被
别人打断而产生的愤怒，充分掌握工作的主动权。
除了日常工作，还要记录重点工作。
比如办了哪件错事、蠢事，掉了哪个坑里，某项工作的注意事项等等。
我有一个习惯，只要接手别人的新工作，就会列一个清单，如工作流程、常见问
题、解决办法等等，一次性问清楚、写清楚，避免下次遇到同样的问题，反复问对
方。
我也会写一个我的工作清单，只要接手我工作的人，一看清单便明白如何开展工
作。
这样节省双方的时间，大大降低沟通成本。
实践
知道很多道理，还是过不好这一生；听了很多课，还是不知道该怎么办。
在知识爆炸的今天，我们缺的不是信息，是把信息变为行动的能力。
“我知道”是一回事，“我会用”是另一回事。从知道到做到，需要一个桥梁，就
是实践。
会读书的人，都会写读书笔记，从输入到输出，这个过程，就是思考的过程。
看完一本书、一篇文章，不要只有
