如何在单位里混得更轻松？ 之前讲过体制内没有背景的人如何逆袭？但是也有一些人，可能就是图个轻松稳 定，追求就是当一辈子的科员，那么就需要在体制内过得轻松一些，秘诀就是一 个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒政惰政不作为，而是完成自己工作的情况 下，过得更轻松一些。 一、体制内工作的特点 体制内工作要求越来越严，等级观念比较重，讲究论资排辈，好多人在体制内生 活的并不快乐，幸福感很低。体制内工作不需要你有多大创造性，重要的是听话，要 服从。所以更重的是心态，心态好，才能有更多的幸福感。 体制内是大锅饭，没有绩效考核，干多干少一个样，工作没有量化。即使考 核，也不是看你的工作量，你干的再多，再好，也不可能马上提拔。体制内并不完全 靠工作能力生存，相信工作能力，不迷信工作能力。比如业务骨干，就是干活的，做 得好，年底给你一些荣誉或者提拔个小官。任何领导，身边都要聚拢一批人，任何人 都不可能是孤家寡人，和一把手走得近的那些人，永远是最先提拔。 体制内的晋升提拔永远是僧多粥少，并且有天花板效应。体制内的晋升提拔，肯 定是少数人，升到一定级别，就很难再上升，所以我们每个人都要明白自己的天花 板。当官的性价比并不高，很多人都想当官，但领导付出的辛苦绝对会更多，从严治 党，八项规定，各种约束和考核也越来越多。当一个科员和科长，可能就差个一千多 块钱，但是他要承担更多的责任，你只要做好自己的事情就可以了。 二、怎么过得更轻松 任何时候，职场的目的就是为了自己的利益，这样才能获得更多的幸福感。 1、忘记领导的表扬。 领导的表扬是最廉价的，即使领导不喜欢你，但他也会表扬你。即使领导真心表 扬你，但是也最不值钱。有些人一旦被领导表扬，就像打