什么才叫真正的会做人会做事？ 1.给了面子，才能更好地讲道理。 要想说服别人，或者让别人接纳你的建议，最为重要的不是讲道理，而是给别 人面子。 日常工作和生活中，我们经常能够看到这样的场景，那就是很多人明明是错 的，但却一根筋地坚持错误，为什么？因为错误让他们没有面子，所以他们宁 肯胡搅蛮缠、蛮不讲理，也不承认自己是错的，尤其是人多的时候。 当别人有面子，感觉受到了尊重，那事情自然很好商量；而当别人没有面 子，感觉受到了埋汰，那就什么都不要商量了。 每个人都是这样，感性与理性交织，感性上来的时候，再理性的观点也不行。 2.即便是道歉，也是很有技巧的。 如果你没控制住情绪，向别人发了脾气，而事后想想又觉得不应该，那你该怎 么办？ 只有职场小白才会坦白直接地道歉，说没控制住情绪，请见谅。高手是这样委 婉地表达歉意的，他们会说感谢你的理解和包容。一个是从反面说，一个是从 正面说，哪个效果好？肯定从正面说，以感谢他人的方式，来表达歉意要好得 多。 坦白直接地道歉，有时候并不会赢得别人的体谅和包容，反而还会坐实了别人 心中的想法，认为确实是你做得不对。 人性有优点，也有缺点，肯定优点，才能避免缺点。 3.被领导批评的时候，听着就好。 只有傻瓜，才会在领导批评的时候自我辩解，越是辩解，领导就越是生气。 其实，不管领导批评得对还是不对，作为下属，都应该耐心地听着，不能情绪 上头。领导批评得对，那应该接受批评，毕竟这也是学习和成长的机会