体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一 个比一个狠，招招致命，小心提防 俗话说： “说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”虽说这句话 说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好是一个方 面，而领导认不认可又是另外一个方面。如果领导不认可你这个人，那你干得再 好，付出再多的辛苦和努力，也不可能得到想要的回报。众所周知，体制内的人际 关系相当复杂，人和人之间不能完全交心，时刻要留个心眼，就像我们常说的，害 人之心不可有，防人之心不可无，在日常工作中你会遇到不同的领导，喜欢落井下 石的、挖坑的、背后暗算人的，各种各样应有尽有，如何识破他们的诡计，从容应 对就显得很重要。领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心 提防。 一、诱你短处，舍弃长处谁也不是完人，每个人都有自己的优缺点，比如说你不善 言辞，他就会交给你需要沟通能力强的任务，或者让你当众讲话发言，美其名曰是 锻炼你，实则是让你当众出丑，总之就是让你的