体制内生存指南,条条都是干货!
01
只要你不想当领导,那就没有人是你的领导。
俗话说得好,壁立千仞,无欲则刚。在体制内,只要你不想进步,那就没人能
把你怎么样。毕竟体制内的管理讲究的一个需求,你什么需求都没有,那领导
就没有办法管理你。
当然,你若是想发展想进步,那你就要做好被领导拿捏的准备,而且还不能苛
求领导对你够公平。要知道,人在屋檐下,不得不低头,既然有所求,那就要
有所付出和忍受。
说实话,有的人就比较搞笑,既想发展进步,又不想付出和忍受,结果可想而
知。
02
工作就是工作,讲那么多的感情干嘛。
体制工作,也只是一份工作而已,要放平心态。严格意义上来说,是一份略有
地位且相对稳定的工作,你依旧需要通过辛苦和努力,来换取薪水、地位以及
发展进步的机会。
既然是工作,那就脱离不了工作的本质属性,不可投入太多情感,或者太高期
待。不管是处理上下级关系,还是同事关系,都要先考虑价值关系和利害得
失,而不是诉诸情感。
考虑问题要由内而外,就像处理事情一样,你先要把准它的本质,然后才能融
于表象。
03
干工作别太拼,保护好身体才能行稳致远。
在体制内,能否发展进步,三分天注定,先要看机遇;三分靠背景和关系,有
人提携才能快马加鞭;还有三分在领导,领导赏识比啥都管用;最后一分在个
人,不能出问题。
很多时候,你没能进步,不是因为你能力不行,也不是因为不够努力,而是因
为没有机遇,没有背景和关系,或者没有处理好与领导的关系。努力确实很重
要,但也不能强求。
说实话,把握好节奏比一味地执着更重要,既然强求不来,那顺其自然便是最
好