体制内阴险型领导埋你的10大损招 在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要. 而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非 就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益当回事。 第一招：画大饼 这一招经常使用于刚入职的员工。 动不动就对你谈格局，谈奉献，谈先苦后甜，谈吃亏，一旦遇上关乎自己利益的 事情，他肯定第一个跑在前面。 其实，他就是想找各种借口榨取你的价值。他们往往打着高尚的幌子，给你画大 饼做精神洗脑，让你放弃自己的利益。 第2招：分配不公 阴险型的领导想打压你的时候，最直接的就是让你遭受不公平的待遇。 科室里每个人的工作都是差不多的，但是在利益的分配上，你明显比别人分的 少，这还只是摆在明面上的。暗地里还有许多你根本不了解的。 第3招：离间你和同事的关系 阴险型的领导既害怕部门里一盘散沙，对自己的工作不利。 但是更害怕大家团结一致，担心大家联合起来对抗他。这个时候领导往往会装作 无意识的向你泄露某个同事对你的坏话。 乍一看好像是在给你提个醒，实际上是在离间你和同事的关系。 第4招：要么边缘化，要么当众羞辱 故意让部门同事冷落你，将你边缘化，让团队里的人都不跟你交流，直到你自己 受不了。 在大庭广众之下批评你的过失，一层一层的扒下你的的自尊心和自信心，直到你 崩溃。 第5招：给你挖坑 阴险领导安排你去做某项工作，