体制内工作，如果看不透这十 个底层逻辑，活该你提拔慢！ 任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体 制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之 下，运行着很多“潜规则”。俗话说“先闻其道后学其术”，今天笔者就就跟大家聊聊体制 内十个这底层逻辑，希望大家看了之后，能够快速的摆脱自己现有的显性和线性思 维，如果看不透，活该你提拔慢。 一、平台决定你的高度 能考上选调生别考公务员，能考上公务员别考事业编，机关单位也是有层级和食 物链的。一个高起点的平台是决定你人生的关键因素。如果你参加单位是在镇一 级，那你到退休最多混个副科。如果你参加工作是在省级，那你保底正处退休。一步 赶不上，步步赶不上，层级决定了你的命运。 二、背靠大树好乘凉 背靠大树好乘凉，上面有人好说话。要想工作做的好，找个靠山很重要。靠山比 能力重要。边缘人物跑断腿，不如领导心腹一张嘴。大家都知道的信息不是信息，都 听说的项目不是项目，都参与的生意不是生意。你取得了领导的支持，才能获得更多 信息、权限、资源，才能把工作做得更好。 三、做事要有原则 做事要有原则，不属于自己的工作，坚决要拒绝，接受了第一次，就有第二 次，一次不帮忙，就成了“斗米恩，升米仇”，最后撕破脸，何必呢！而且做得多，错 得多，出了事故责任算谁的？体制内都是人精，不是自己的事情，一般都会千方百计 推出去。你负责的工作越来越多，而出错的机会也越来越多，你做对一百件事都是应 该的，做错一件事就会被记住。 四、学会沉默 体制内的开大会都是研究小事，开小会都是研究大事，不开会都是研究人事。领 导想干的事，不会征求你的意见，在征求的时候也就是走走过程，就是通知你，不是 和你商量。所以一定要学会沉默寡言，沉默寡言不是一种装傻，而是一种处世的态 度。 五、注意控制自己的情绪 体制内一定要注意控制自己的情绪，尤其不要当众得罪领导，为了工作翻脸，这 是最愚蠢的行为，不管心里有多么生气，也不要当众撕破脸皮。遇到任何不愉快的事 情，都不能表露在脸上，如果一个人连自己的情