体制内二十年经验总结：中层
副职才是打工人终极奋斗目标
在体制内，年轻的时候，为了出人头地，升职加薪，拼命向上攀爬，处处在领导
表面自己，抬高自己，喜欢任正职，当主角，挑大梁，加班加点，任劳任怨，承
受了过多的压力和责任，把自己搞得精疲力竭，身心交瘁，各种毛病缠身，纵然
有幸得偿所愿，人前风光，但失去了多少健康、快乐和幸福，恐怕只有自己知道。
年龄大了，少些功利之心，多些平和心态，放慢前行脚步，给身体和心灵放个
假，哪怕牺牲点实惠和利益，又有何不可呢？工作不是生活的全部，风物长宜放眼
量，放慢脚步，轻装前行可以让人生走得更长远，中层副职才是打工人终极奋斗目
标，一、中层副职可以少被琐事所累，工作更轻松
体制内，只要你当了正职，你就会发现杂七杂八的事情从四面八方涌来，让你麻
烦不断。开会有你，培训有你，检查有你，接待有你，让你躲无处躲，藏无处藏
的。一天天的，干琐事的时间比你忙正经事的时间还多。要命的是，有些事情是不
分休息日不休息日的，只要令下就必须服从，雷厉风行，立马到场，让你苦不堪
言却又无可奈何。任了副职，一切麻烦和问题迎刃而解，耳根清净了很多，都由
正职顶着了，再也不用找你、烦你了，纠缠你了，你可以轻轻松松、自由自在、舒
舒服服地搞好你分内工作了，再也不用为这些琐事、烦事所累了。这对那些专业技
术人员尤为有利，可以集中精力抓好业务，搞好研究，早日捣鼓出成果来，评定
个职称什么的，比当个虚头巴脑的中层正职实惠多了，也有用多了。二、中层副职
责任更轻，心理压力小正职是科室、站所的负责人和业务项目的执行专家、首席专
家，要对工作和项目的运行情况、管理情况、绩效完成情况、安全落实情况承担直
接责任和具体责任，要在各种总结材料、检查材料及验收材料上签字确认，责任重
大，隐患重重。尤其在当前这种大环境下，动不动就执纪问责的，谁知道所属行
业哪天会不会弄个纰漏出来，出了问题，正职就首当其冲，责
