为什么很多人一旦做了领导后，就 很少发朋友圈了，过来人说出真相 随着社交媒体的普及，朋友圈已经成为了人们日常交流、分享生活的一个重要渠 道。很多人习惯在朋友圈中发布一些自己的状态、想法和心情，以此来表达自己的情 感和个性。然而，在一些领导当中，却出现了一个现象——他们一旦做了领导，就很 少发朋友圈了，或者是将朋友圈设置成三天可见。好不容易看到领导发朋友圈，也是 转发一些新闻报道、法律、法规、传统文化之类的文章，他们也只是转发，从来不会 发表自己的观点。这是什么原因呢？为什么很多人一旦做了领导后，就很少发朋友圈 了，过来人说出真相。 一、低调做人，谨言慎行 一些领导可能希望保持低调，避免太过引人注目，这有助于保持其形象和权威 性。在当前信息化社会，领导们的言行举止和形象都会被公众广泛关注。如果一些领 导行为张扬，言辞激烈，或者频繁地在朋友圈发表情感化和个人化的言论，很容易让 公众对其产生不良印象。低调是表现出一位有智慧、有担当、有责任感和亲和力领导 的能力，从而赢得他人的尊重和信任。 所以作为一名领导，需要谨言慎行，所谓言多必失，如果领导在朋友圈展示了太 多的内容，就可能被有心的人，在其中找出漏洞或对领导不利的言辞，不仅可能影响 领导自己，也可能影响他的单位。因此，领导们不发朋友圈，也是惧怕一时不慎，发 了不该发的东西。 二、没有时间，工作太忙 领导们往往比普通人更加忙碌，需要处理更多的事务和问题。在这种情况下，领 导们可能会把更多的时间和精力投入到工作方面，而不是花费太多的时间在社交媒体 上。朋友圈的内容往往是琐碎、随意的，与工作无关，发朋友圈只会耗