一位组织部长的动情讲
述：干部进步的阶梯在哪？
本文是XX市委常委、组织部长与部机关干部职工的谈心讲话，语言朴实，感情真
挚，严管厚爱之情溢于言表。
活到老学到老
人生处处皆学问，活到老、学到老。人生的每一个过程、环节都是学习的机
会，在闲暇的时候要沉淀一下思想，激发一下思维，抒发一下感悟，动动笔头写点东
两，练就“开口能说、提笔能写、办事能干”的真功夫。
任何一个机关部门，不缺做杂事的，缺会写的、会说的，同时也要能干的。要让
勤学习、勤思考、勤练笔成为习惯。
我在《伏案八悟》里面写道，曾为笔耕，伏案多年，拿烟的姿势终于从左手转到
了右手，也算是华丽转身。但是，文字这个东西，一旦惹上就永远是一个纠结。我和
有些同志交流，作为一名党员干部，都有良好的教育和素养，没有谁比谁更强。如果
说有的同志在成长过程中，能力素质更强一些的话，那是因为他的学习能力更强。
我们身边有许多领导干部，能力很强，进步很快，不是偶然，而是必然，归根到
底是学习能力强。年轻的干部都希望组织关怀，希望个人进步，但进步的阶梯在哪里
呢？习总书记有一句话，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。个人努力
不到位，组织怎么培养你都没有用。要知道，一个人的成长进步后面有多少辛酸？有
多少勤奋？
我们搞组织工作，是“管官”的部门，“戴帽子”的部门，不要觉得“近水楼台先得
月”，有先天优势，熬到一定资历年头，等着组织提拔，而不去加强自己的学习和修
养，不加强素质的提高，那是没有用的。即使走到新的岗位上，你也走不远。我希
望看到我们大家都在思考、在动笔，全组织部上上下下形成一个
浓厚的学习氛围。
守身如璞守规守矩
组织部是选人用人的部门，管干部的部门，是一些人追逐的对象、围猎的对象、
拉拢的对象，要做到守身如璞，守规守矩。
一顿饭局可以是盛宴，也可能是陷阱。因为吃饭问题而受党纪处分案例不少，要
引以为戒、警钟长鸣。大家要时刻紧
