遇到有这6个特征的领 导，不要再傻傻为他卖命了 在职场中，遇到一个好的领导是一件幸运的事情。 一个好的领导能够带领团队走向成功，能够给下属提供成长的机会，能够给下属 赋予公平的待遇，能够带来良好的工作氛围。 一个好的领导能够赢得下属的尊重和信任，能够激发下属的潜能和创造力，能够 帮助下属解决问题，克服困难。 但是，并不是所有的领导都是好的。 有些领导是无能的，有些领导是自私的，有些领导是专制的，有些领导是虚伪 的。 这些领导不仅不能给下属带来好处，反而会带来伤害。 这些领导会让下属感到压抑和沮丧，感到无助和绝望，感到失望和愤怒。 跟着这样的领导，你只会浪费时间和精力，你只会失去自我和价值，你只会错过 更好的机会和发展。 1、没格局，大钱看不住，小钱盯得紧。 钱花不到刀刃上，对小钱锱铢必较，比如报销差旅时，就几十块钱的饭补，反复 核对，极不信任，能克扣的尽量克扣。 再比如下属离职了，想尽一切办法去克扣工资，因为几十块钱，跟员工争得面红 耳赤。 为了这点小钱，像是要割他的肉一样。 然而对于大钱，却没有能力守住。 比如因为自己不会监管，被人骗了几十万，要不回来，只好只认晦气。 2、对上百般谄媚，对下各种打压。 只顾着自己的“官帽子”，眼睛时刻盯着能决定自己升迁的领导，耳朵不漏掉领导 的任何一句关键话语。 上面说个啥，立刻回来要求落实，不管是不是本单位职责，毫无原则，毫无底 线。 对下却是另一番嘴脸，不仅从来不考虑下属的福利待遇，而且把权力用到极 致，正常的出差、培训、年休假、调休，都好像是他的权力后花园，百般刁难，容不 得任何人反抗。 3